Особенности набора персонала в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10549 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9591 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы набора, отбора и найма персонала 5 1.1 Система набора, отбора и найма персонала как одна из основных функций управления 5 1.2 Специфика процедуры набора, отбора и найма в современных организациях 12 2 Анализ процедуры набора, отбора и найма персонала в ООО «Агроснабсервис» 19 2.1 Общая характеристика организации 19 2.2 Анализ технологии набора, отбора и найма в организации 27 3 Совершенствование процедуры найма в ООО «Агроснабсервис» 32 Заключение 36 Список использованных источников 38 Приложение 1 41 Приложение 2 42 |
|
Отрывок: |
Введение В настоящее время в России много говорится о необходимости повышения эффективности управления. Однако, несмотря на достаточное количество информации данного рода, многие предприятия оказываются неспособными решить эти проблемы. Одной из главных причин сложившейся ситуации является неспособность руководителей правильно спроектировать систему набора, отбора и найма персонала. Актуальность данной проблемы обусловлена целым рядом причин. Во-первых, ростом значимости управленческого фактора в повышении эффективности производства, требующего более полного использования организационного, информационного и кадрового потенциала. Во-вторых, необходимостью интенсификации всех видов деятельности на базе роста производительности труда. В-третьих, существенным ростом требований к качеству человеческих ресурсов. В-четвертых, значительным увеличением информационной нагрузки на персонал. В-пятых, общим усложнением процесса управления, вызванного, в свою очередь, усложнением организационной структуры и значительным увеличением информации, поступающей на предприятие. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Принципы организации и деятельности механизма (аппарата) государства | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 10218 | |
Тема: | Правовой статус международной организации труда | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 7507 | |
Тема: | Разработка концепции развития организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РГТЭУ | |
Просмотры: | 5858 | |
Тема: | Тема 9. Урок как основная форма организации обучения в школе (типы, виды уроков, структура урока, подготовка учителя к уроку) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МПСУ | |
Просмотры: | 6691 | |
Тема: | Анализ вовлеченности персонала в деятельность организации ( на примере ООО «ЛюксЛайн») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова | |
Просмотры: | 3305 | |
Тема: | Анализ организации кадрового делопроизводства в организации здравоохранения. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 7700 | |